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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.

Igualmente se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.

La Táctica Españonda de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a obtener entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.

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El derecho a un medio bullicio de trabajo seguro y saludable se recoge en el Mas informaciòn artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el entorno promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio concurrencia de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud empresa seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores (1981). Ningún de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.

Para acertar continuación a la "Estrategia Españonda de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012" y para avanzar en la mejoramiento de las condiciones de trabajo y en la reducción constante y sostenida, de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, se define la Táctica Españonda de la Seguridad y Salud en el Trabajo implementación SG-SST 2015-2020.

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La Organización Española de Mas informaciòn Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a ganar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.

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